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公交集团公司召开三月份重点工作部署会议

发布日期:2021-03-05 浏览次数:396

2021年3月4日下午,芜湖公交召开三月份重点工作部署会,会议主要听取了相关职能部门通报的近期公司对安全生产、营运服务、疫情防控、驾驶员转岗、劳动纪律等方面的情况。集团公司部分领导,各单位、部门主要负责人参加了会议。




侯启林总经理对下一步工作作出重要部署。


一、安全生产方面:一是加强营运分公司驾驶员再教育。汲取1、2月份发生的44起事故教训,谨防亡人事故发生,通过观看安全教育警示片、线上培训等方式有针对性对驾驶员进行安全教育;二是警惕春困,加强运力保障。随着气温上升,加强驾驶员安全意识,防止因春困发生事故,配合市交通运输局开展专项整治,严肃对待安全生产;三是加强安全监督,责任落实到位。所有二级单位要做好隐患排查工作,层层压实责任,强化监督,做到多跑跑腿多讲讲话,做到奖惩分明。


二、营运服务方面:一是提高服务意识,提升公交形象。全体公交职工要提高服务市民的意识,驾驶员要从拾金不昧、见义勇为的好人好事做起,一点一滴提高公交形象;二是加强教育培训,提高服务质量。做好驾驶员教育培训工作,相关管理人员加强监督,努力提高公交服务质量,切实做到“服务创优,让乘客满意;协调发展,让政府放心”。


三、疫情防控方面:一是加强疫情防控意识,持续深化细化防控举措。做好消毒记录(场站、公交车辆消毒的时间频次),落实场站检查消毒制度;二是驾驶员一定要规范佩戴口罩;三是监督乘客上车必须佩戴口罩;四是针对上车后不规范戴口罩现象,分公司要经常检查相关标志标识的完好性。


四、驾驶员转岗方面:明确规定转岗条件,严格遵守转岗程序。转岗必须谨遵两个条件:一是工作年限满8年;二是男性年满55周岁、女性年满45周岁,二者缺一不可。癌症病例必须提供完整就诊记录及治疗病历。各分公司要从严把关,初审符合后上报人力资源部 。集团公司拟在三月底审核一次转岗,分公司要做好宣传。


五、劳动纪律方面:持续抓好纪律,落实分级管理。集团公司目前仍有脱岗离岗现象,要求各部门紧抓劳动纪律,看好自家门、管好自家人。同时,集团公司领导和纪委检查室将不定时、不定点进行抽查。



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